選考について
会社説明会への参加は必須ですか?
いいえ。説明会に参加していなくても応募可能です。
入社前に取得しておくと有利になる資格は何ですか?
ITパスポートです。
エントリー方法は?
エントリーフォームより必要事項を記入の上応募ください。
既卒者でも応募は可能ですか?
可能です。
募集されていない職種にも応募可能ですか?
できません。
選考で重視するポイントは?
面接時の人柄、コミュニケーション能力、適性テスト。
インターンシップは行っていますか?
行っていません。
OB・OG訪問は行っていますか?
行っています。
入社後について
研修期間はどのくらいですか?
新卒営業の場合、約半年です。10月から売上目標を持って活動してもらいます。
部署間の異動はありますか?
原則はありません。 ただし、社員の体調の変化や業務の変化で異動する場合はあります。
昇給制度はどのようになっていますか?
本人給は年齢により昇給します。職能給は発揮能力により昇給します。1年に1回人事考課して決定します。
配属はどのようにして決まりますか?
採用前に本人の適性と希望を聞いて判断します。
研修制度にはどのようなものがありますか?
外部新入社員研修(2日間)、ビジネスマナー等の社内研修(1週間)、その後、各部署でOJTをおこないます。
詳しくは「スキルアップ支援」をご覧ください。
資格支援制度にはどのようなものがありますか?
DTPエキスパートなどさまざまな資格取得に関し、受験料等を会社で負担しています。
詳しくは「スキルアップ支援」をご覧ください。
産休育休の取得率はどれぐらいですか?
去年一年間は対象者はいませんが、過去には取得している人は数名います。