よくあるご質問

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選考について

会社説明会への参加は必須ですか?

いいえ。説明会に参加していなくても応募可能です。

入社前に取得しておくと有利になる資格は何ですか?

ITパスポートです。

エントリー方法は?

エントリーフォームより必要事項を記入の上応募ください。

既卒者でも応募は可能ですか?

可能です。

募集されていない職種にも応募可能ですか?

できません。

選考で重視するポイントは?

面接時の人柄、コミュニケーション能力、適性テスト。

インターンシップは行っていますか?

行っていません。

OB・OG訪問は行っていますか?

行っています。

入社後について

研修期間はどのくらいですか?

新卒営業の場合、約半年です。10月から目標売上を持って活動してもらいます。

部署間の異動はありますか?

原則はありません。 ただし、社員の体調の変化や業務の変化で異動する場合はあります。

昇給制度はどのようになっていますか?

本人給は年齢により昇給します。職能給は発揮能力により昇給します。1年に1回人事考課して決定します。

配属はどのようにして決まりますか?

採用前に本人の適性と希望を聞いて判断します。

研修制度にはどのようなものがありますか?

外部新入社員研修(2日間)、ビジネスマナー等の社内研修(1週間)、その後、各部署でOJTをおこないます。
詳しくは「スキルアップ支援」をご覧ください。

資格支援制度にはどのようなものがありますか?

DTPエキスパートなどさまざまな資格取得に関し、受験料等を会社で負担しています。
詳しくは「スキルアップ支援」をご覧ください。

産休育休の取得率はどれぐらいですか?

去年一年間は対象者はいませんが、過去には取得している人は数名います。

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